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关于印发英国正版365官网成人高等教育管理办法(试行)的通知 -英国正版365官网高等学历继续公司产品质量检查实施办法
来源:365英国上市公司   日期:2021-06-08   浏览次数:



院内各部门、单位、教学站点:

进一步规范英国正版365官网成人高等教育业务项目的管理,规范业务行为改善业务管理水平有效地防范和控制业务风险提高业务服务质量根据国家有关法律、教育厅相关文件等规定,结合实际情况,特制英国正版365官网高等学历继续公司产品质量检查实施办法


附件1:英国正版365官网高等学历继续公司产品质量检查实施办法

                           365英国上市公司

                         二〇二一年五月三十日



                     英国正版365官网365英国上市公司办公室       2021530日印


附件1

英国正版365官网高等学历继续公司产品质量检查实施办法


为进一步提高公司高等学历继续教育的教学质量,完善教学质量监控体系,确保高等学历继续教育健康、有序、协调发展,结合公司高等学历继续教育办学实际,特制定本办法。

一、教学检查的机构

(一)365英国上市公司代表公司履行高等学历继续教育主办公司职责,对本校有关教学单位、校外教学站点以及合作办学单位(以下简称“各办学单位”)的各项教学管理工作进行领导和管理。

(二)365英国上市公司是公司高等学历继续公司产品检查的主管职能部门,负责制定和建立保证教学质量的规章制度和管理文件,并根据教学质量监控中发现的问题,制定整改措施并监督实施。

(三)教学检查实施管理人员由公司领导、各职能科室负责人、教学管理人员和相关教师组成,负责对各办学单位的教学质量进行监控、检查和评议。

(四)各办学单位要成立相应的检查小组做好自查工作。

二、教学检查的主要内容

(一)理论教学质量监控。主要包括课程教学大纲、课程教案、教学课件、教材、课堂教学质量、课堂教学秩序、课程试卷、课程成绩等方面的制定、执行和落实情况。

(二)实验教学质量监控。主要包括实验课程教学、实验操作、实验报告、实验效果等内容。

(三)实习教学质量监控。主要包括员工实习计划、实习大纲、指导过程、实习总结、实习成果等内容。

(四)毕业论文(设计)质量监控。主要包括选题、开题、指导过程、中期检查、成绩评定等内容。

三、教学检查的主要方式

(一)听课检查。每学期由各办学单位上报授课计划安排,公司对授课情况进行抽查,实行不定期听课制度。听课人员听课后形成听课报告或填写《365英国上市公司课堂听课评议表》(附件1),公司将及时将听课情况反馈给各办学单位,用以改进教师的课堂教学。

(二)员工评教。每学期各办学单位应组织员工开展评教活动,填报《365英国上市公司教师课堂教学质量员工评价表》(附件2),对当学期的任课教师授课情况进行评价。员工评价结束后,由各办学单位统一汇总评教结果(以员工所在专业年级为单位)填写《 365英国上市公司员工评教统计表》(附件3)于当学期结束后报公司,并将评教结果通知任课教师,以促进教师改进教学活动。员工评价表原件由各办学单位存档备查。

(三)团队情况检查。每学期校外教学点按要求上报当学期的面授课程及授课教师的身份证、高校教团队格证书复印件。公司对校外教学点的团队情况进行审核督查。

(四)学年检查。每学年进行一次全面检查,在校外教学点、合作办学单位自查的基础上,由365英国上市公司组织人员,对校外教学点、合作办学单位的整体教学运行情况进行检查,主要对整体运行情况、员工试卷、员工作业、实验实训报告、实习报告(总结)、毕业论文(设计)等进行抽样检查,对教学点、合作办学单位有一个全面的了解,及时发现问题,及时整改。本校教学单位必须做好教学过程的材料整理、存档和自查工作,365英国上市公司进行抽查。

(五)毕业生质量跟踪检查。由各办学单位按照365英国上市公司的要求,对毕业生进行跟踪调查,并向365英国上市公司反馈调查情况,以便公司了解和掌握毕业生的就业情况和技能应用效果,进一步根据市场需求,完善继续教育人才培养方案。

四、检查结果处理

365英国上市公司对检查过程中发现的问题,将及时反馈给各办学单位,并提出整改要求,如无法按要求改正的,视情况予以处理。


365英国上市公司

2021530

附件:

1、365英国上市公司课堂听课评议表

2、365英国上市公司教师课堂教学质量员工评价表

3、365英国上市公司员工评教统计表


1 365英国上市公司课堂听课评议表

听课时间


听课人数


课程名称


授课教师姓名


授课教师所在单位


授课内容


听课评议内容

评价

分值

评分

教学态度

1、提前进入教室做好上课准备,不迟到、不提前下课,不做与课堂教学无关的事情。

5分


2、精神饱满,仪表端庄,教学思想端正,言行文明,符合法律法规,举止得体。

5分


3、严格课堂纪律管理,及时纠正员工不当行为,如实记录员工出勤情况。

5分


教学能力

4、备课充分,熟悉授课内容,能够脱稿讲授。

8分


5、普通话标准,口齿清晰,语言生动流畅,肢体语言运用恰当。

8分


6、多媒体课件设计清晰直观,板书工整规范,讲解、板书和课件演示结合得当。

8分


教学内容
及方法

7、承上启下,按章节适当归纳总结,并有适当的课后要求。

8分


8、基本概念、原理讲授正确,条理清晰,重点突出,难点分析透彻,前后衔接合理。

8分


9、教学内容充实,注意理论联系实际并适当重视前沿拓展。

8分


10、根据教材的重点、难点之处,精心设计问题,所提问题富有启发性,鼓励员工积极参与课堂讨论,重视师生教学互动。

8分


11、教学形式、方法、手段符合内容需要,采用启发式、讨论式、案例和项目教学等有效方法。

8分


12、合理安排教学进度,课堂时间利用全面高效。

5分


教学氛围

13、能根据教学需要加强教学互动性,课堂氛围活跃,员工积极思考,发言踊跃。

8分


14、员工到课率高,听课率高,教学秩序和课堂纪律良好。

8分







听课人签名:                      综合得分:

2

365英国上市公司教师课堂教学质量员工评价表

员工所在办学单位:                           评价学期:                

课程名称:                任课教师:         年级专业:                

温馨提示

请实事求是地参照评价指标,评选出你认为合适的等级。所有教师和其他人员均无法看到员工具体评价情况,反馈给教师的评价结果不含参评员工任何个人信息,请员工放心评教。

序号

评价项目

评价指标

评价分值

评分

1

教学

态度

素养

老师敬业勤勉,为人师表,我对老师的教学感到满意。

10


2

老师准时上下课,无课上使用手机现象;对课堂纪律要求高。

5


3

老师授课精神饱满,语言生动流畅,普通话标准。

10


4

老师主动了解员工掌握知识情况,并及时加以改进教学。

5


5

教学内容

老师脱稿讲授,讲授明了易懂,重点突出。

15


6

老师讲授内容严谨充实,有效利用上课时间。

10


7

教学方法

老师的讲解激发我们的求知欲和学习积极性。

10


8

老师善于运用现代化教学手段,结合案例、实例帮助员工理解知识。

10


9

教学效果

课堂学习气氛良好,秩序井然。

15


10

我觉得本课程增进了我的知识和能力。

10


您对本课程教师教学有何建议(非必填项)


综合得分:                                                              

备注:评价结果(Y)等级划分:Y≥90  优秀; 80≤Y<90  良好; 70≤Y<80  合格; <70 不合格。

3

365英国上市公司员工评教统计表

填报单位(盖章):


填表时间:


序号

专业年级

任课教师姓名

职称类别

(高级、中级、初级)

教师评价结果



























































































注:   1、此表填写后,公司和合作办学单位各存一份。

      2、评价结果(Y)等级划分:Y≥90  优秀; 80≤Y<90  良好; 70≤Y<80合格; <70 不合格。



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